Le mot « éthique » vient du grec « ethikos », moral, de « ethos », mœurs. L’éthique se définit comme une réflexion fondamentale sur laquelle la morale établira ses normes, ses limites et ses devoirs.[1]
Les valeurs qui guident ma pratique :
- Ecoute
- Non jugement
- Sincérité
- Empathie
- Délicatesse
Quant à la déontologie, du grec « deon, -ontos », ce qu'il faut faire, et « logos », discours, c’est la science morale qui traite des devoirs à remplir. Elle régit un mode d'exercice d'une profession (déontologie professionnelle) ou d'une activité en vue du respect d'une éthique. C'est un ensemble de droits et devoirs qui régissent une profession, la conduite de ceux qui l'exercent, les rapports entre ceux-ci et leurs clients ou le public.[2]
Ma pratique s’appuie sur :
- une formation initiale, professionnelle, permanente et continue,
- une connaissance des organisations et des environnements dans lesquels les personnes évoluent,
- un contrat entre le coach / le somatothérapeute et la personne qui vient en séance,
- un respect des règlements régissant mes professions (coach & somatothérapeute),
- une information claire auprès de la personne qui vient me consulter sur les méthodes employées, les conditions financières et honoraires ainsi que la durée des séances,
- une plaine conscience des limites de mes méthodes et ainsi pouvoir proposer d'autres méthodes ou professionnels de l'accompagnement si nécessaires.
En tant que coach et professionnelle de l’accompagnement, je me dois :
- d’être au clair avec moi-même, mes valeurs, mes convictions, mes propres zones d’ombre, mes motivations,
- de garantir le cadre, le processus de coaching, d'accompagnement thérapeutique, l’écologie de la personne, la confidentialité des séances
- de me faire superviser,
- de m’assurer que la demande soit explicitée, claire et validée par toutes les parties en présence (personne qui vient consulter, coach / somatothérapeute, donneur d’ordres si nécessaire).
