Mindset, Leadership & Empowerment
Entreprises - Organisations
Leadership & Intelligence émotionnelle
en Entreprise & dans les Organisations
Renforcez votre leadership, apaisez vos équipes, libérez leur potentiel.
Mettre du sens, libérer, se libérer, se déployer
Pour des équipes engagées, des managers alignés et une performance durable.
Accompagner les humains au cœur des organisations : du mental à la conscience, du stress à la présence.
L'entreprise, les organisations, un écosystème vivant
Renforcez votre leadership, apaisez vos équipes, libérez leur potentiel.
Le monde du travail est en mouvement permanent.
Les modèles se transforment, les repères bougent, et les besoins évoluent à la fois du côté des entreprises, des équipes et des individus.
--> Pression constante, surcharge mentale, perte de sens, communication complexe…
Les dirigeants et leurs collaborateurs cherchent aujourd’hui un équilibre entre exigence et bien-être, entre performance et humanité.
Quelques chiffres clés
Dans le baromètre IFOP “L’état d’esprit des cadres – Vague 25”, 43 % des cadres citent la surcharge de travail/stress comme principal facteur de malaise, tandis que 34 % évoquent une ambiance de travail toxique.
Selon l’étude “People at Work 2024” (ADP Research), 61 % des salariés français déclarent ressentir du stress au travail au moins une fois par semaine.
Ces chiffres parlent d'une réalité : le coût humain et émotionnel du travail est élevé. Et ils révèlent aussi une opportunité, celle de se réinventer.
Une conviction centrale
La qualité du lien humain détermine la qualité de la performance collective.
Dans ce monde en mutation, les entreprises ont besoin de leaders capables de clarté, de régulation émotionnelle et de présence consciente.
C’est dans cette alliance entre conscience et action que naît le leadership du futur : un leadership humain, émotionnellement intelligent, lucide et impactant, capable de créer de la cohérence, de la confiance et du sens durable.
Défi
Surcharge mentale et perte de sens
Communication complexe
Leadership sous pression
Conséquence
Fatigue, désengagement, turnover
Tensions, malentendus, perte de cohésion
Risques psychosociaux, décisions réactives
Solution
Coaching et accompagnement des managers - intelligence émotionnelle
Développement de l’intelligence émotionnelle collective
Formation et accompagnement vers un leadership conscient et aligné
En cultivant la conscience et la présence, les entreprises et les organisations deviennent des écosystèmes durables, performants, puissants et profondément humains.
Mon approche
Accompagnement de dirigeants, managers et équipes dans les phases de transition, d’évolution et de croissance.
Mon approche :
- relie le coaching professionnel, une vision globale et l’intelligence émotionnelle pour restaurer la clarté, la cohésion et la confiance.
- associe intelligence émotionnelle, conscience de soi et stratégie de leadership, afin de renforcer votre sérénité, votre présence et votre impact.
Vous développerez un leadership :
- Authentique, en accord avec vos valeurs,
- Inspirant, qui fédère et donne du sens,
- Résilient, capable de transformer les défis en opportunités.
Un leadership conscient, aligné et durable, celui qui relie performance et humanité.
Les 3 piliers :
- Clarté mentale - comprendre, décider, prioriser.
- Stabilité émotionnelle - réguler, apaiser, aligner.
- Présence incarnée - communiquer, diriger, inspirer.
Mes interventions
Renforcez votre leadership, apaisez vos équipes, libérez leur potentiel.
Audit RSE & Intelligence émotionnelle offert
Un audit global et sur-mesure pour comprendre où en est votre organisation dans sa transformation humaine et durable.
Axe
Culture & valeurs vécues
Climat émotionnel & relationnel
Leadership & cohérence
Objectif
Identifier les fondations culturelles et les points d'améliorations.
Observer la qualité des interactions, du management, du feedback.
Identifier les postures managériales et leur alignement avec la mission.
Exemples d’indicateurs
Valeurs affichées vs incarnées, communication interne.
Climat de confiance, niveau de stress, circulation de la parole.
Gestion des émotions, prise de décision, exemplarité.
- Livrable : Rapport synthétique + plan d’action personnalisé (3 à 5 axes prioritaires).
- Objectif : renforcer la cohérence interne, la sécurité psychologique et l’efficacité collective.
Accompagnements individuels & collectifs
Du diagnostic à l’incarnation.
Chaque accompagnement est conçu comme un voyage professionnel et personnel, ajusté à la culture de votre entreprise et au profil de vos collaborateurs.
Accompagnement individuel “Executive Inner Leadership”
Pour dirigeants, managers et profils à haut potentiel.
- 8 séances sur 3 à 4 mois
- Objectifs : clarté décisionnelle, régulation émotionnelle, leadership aligné
- Outils : coaching professionnel, intelligence émotionnelle, accompagnement narratif, respiration.
Programme collectif “Leadership incarné”
Pour équipes et comités de direction.
- 2 à 3 ateliers de 3h + accompagnement de suivi
- Objectifs : cohésion, communication consciente, posture et engagement
- Format adaptable à la taille et au contexte de l’équipe
Conférences & Ateliers
Eveiller la curiosité et ouvrir le dialogue.
J’interviens lors de conférences et tables rondes sur les thèmes du leadership conscient, de l’intelligence émotionnelle, du sens au travail et du bien-être relationnel.
Mon approche combine expérience terrain (20 ans en entreprise) et pratiques de transformation humaine pour offrir des interventions à la fois inspirantes et pragmatiques.
Chaque conférence ouvre un espace de réflexion sur la manière de réconcilier performance, humanité et impact durable au sein des organisations.
Des moments forts pour réveiller la conscience, apaiser la charge émotionnelle et redonner du sens à l’action collective.
Exemples de thématiques :
-
Leadership & Intelligence émotionnelle - Allier performance et présence.
-
Du chaos au déploiement – Transformer les défis en énergie créative.
-
L’intelligence émotionnelle au service de la RSE – quand l’Humain participe au quotidien.
Exemples et retours Clients
Chaque accompagnement est unique, et tous ont un point commun : une transformation visible, apaisée et durable.
Exemples et retours :
- Prévention du stress & posture managériale : “Il y a un avant et un après. Je me sens plus sereine et plus confiante.”
- Leadership & assertivité : “Je me sens plus claire dans mes décisions et plus apaisée dans mes relations.”
- Coaching de dirigeante avant présentation stratégique : “J’ai retrouvé le plaisir de parler avec conviction et calme.”
- Restitution managériale & cohésion d’équipe : “Ce coaching a changé notre manière de collaborer.”
Impact & Résultats
Renforcez votre leadership, apaisez vos équipes, libérez leur potentiel.
Mon intention est de permettre de :
- Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
- Améliorer la communication et la cohésion
- Réduire le stress et augmenter la clarté managériale
- Stimuler la performance et la fidélisation des talents
“Le leadership conscient parle d'une présence.”
Pourquoi cette approche est différente
Une approche intégrative et incarnée.
- 25 ans d’expérience dans l’industrie et des environnements complexes (industrie, défense, innovation) : compréhension fine des environnements complexes.
- Expertise en intelligence émotionnelle et coaching professionnel & émotionnel : accompagner au-delà du mental.
- Méthodologie exclusive : conscience – clarté – incarnation.
Chaque transformation commence par une prise de conscience.
Si votre organisation aspire à conjuguer excellence et humanité, sens et impact durable, je vous accompagne à révéler ce potentiel. Contactez-moi pour un diagnostic initial gratuit ou un devis personnalisé.
Un workbook offert pour explorer votre posture de leader
Et si le leadership commençait par la connaissance de soi ?
Ce workbook a été conçu comme une invitation à la réflexion et à la transformation.
Un guide pratique pour les dirigeants, cadres, managers et responsables d’équipe qui souhaitent :
-
mieux comprendre leur style de leadership,
-
renforcer leur intelligence émotionnelle,
-
et créer un environnement de travail plus harmonieux, cohérent et inspirant.
À travers des exercices concrets et des questions introspectives, vous serez amené·e à :
-
identifier vos forces et vos zones de développement,
-
explorer vos émotions et vos réactions sous pression,
-
affiner votre posture de management,
-
et cultiver un leadership authentique, calme et incarné.
Si cela vous parle et que vous souhaitez commencer votre voyage.
Téléchargez gratuitement le workbook “Leadership & Management”.
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